- Nieuws
-
10-02-2020
Opening nieuw pand -
08-07-2019
Gezinshuis Compass Dekkerswald -
15-05-2019
Beleidsdag 13 mei -
15-05-2019
Voorjaarsbeleidsdag 13 mei -
03-04-2019
EVENT Psychische kwetsbaarheid -
25-02-2019
Nieuw: Autismegroep voor meiden! -
23-01-2019
Nieuwe vestiging Nijmegen -
17-01-2019
Nieuwjaarsreceptie 2019 -
07-12-2018
Studiedag Psychoses -
04-12-2018
Studiedag Vaktherapie -
21-11-2018
Nieuwe leden voor de cliëntenraad gezocht! -
15-11-2018
Najaarsbeleidsdag Compass GGZ -
28-08-2018
Wat doet een verpleegkundig specialist in de zorg? -
20-08-2018
De vestiging in 's-Hertogenbosch is geopend! -
16-08-2018
Compass neemt afdeling transgenderzorg over -
13-08-2018
Ter verduidelijking: Eigen risico/eigen bijdrage -
07-06-2018
Studiedag 6 juni: ADHD, medicatie en verslaving -
01-06-2018
Studiedag 24 mei: Persoonlijkheidsproblematiek -
25-05-2018
AVG: Nieuwe privacyverklaring -
17-04-2018
HKZ en ISO 9001 verlengd -
12-04-2018
Studiedag Privacy -
19-03-2018
Ontmoetingsmarkt Zorg en Welzijn Wijchen -
12-03-2018
Werken in de Ardennen -
28-12-2017
Bord in Chevron hangt! -
28-12-2017
Opening kantoor 2018 -
07-12-2017
Via de Startersbeurs aan een baan bij Compass! -
21-11-2017
Visitatie GZ-opleiding -
13-11-2017
Beleidsdag Compass 13 nov 2017 -
12-10-2017
Studiedag 'Geweldloos verzet' -
31-08-2017
Compass Kids -
30-08-2017
Geslaagd! -
16-02-2016
Nieuwe Ardennentour op stapel! -
16-02-2016
Drukbezocht eindejaarsfeest Compass -
16-02-2016
Leerzame EMDR-bijeenkomst -
03-02-2016
Compass, Compass Kids en Ontzorgdezorger oogsten enthousiasme! -
16-11-2015
Jongerenweekend Compass -
15-11-2015
Studiebijeenkomst Persoonlijkheidsstoornissen bij adolescenten -
23-07-2015
Compass slaagt met vlag en wimpel! -
25-04-2015
Studiebijeenkomst Psychotraumagerelateerde stoornissen
Beleidsdag 13 mei
Woensdag 15 mei 2019
Op de eerste beleidsdag van 2019 gingen we terug naar de basis. Na de ontwikkeling van de afgelopen jaren vroegen we ons af of deze groei niet ten koste is gegaan van de eigenheid van de organisatie. Zijn de korte lijntjes, het flexibele werken op maat en het intensief samenwerken niet langzaam aan het verwateren? Waar staan we ook alweer voor en hoe blijven we onderscheidend in de toekomst?
De behoefte om deze zaken te bespreken werd breed gedeeld. Een belangrijk deel van de dag is dan ook besteed aan de herijkte missie, visie en kernwaarden.
Andere thema’s van de dag waren de nieuwe organigram, de clientroute en de presentatie van de sociocratie als besluitvormingsstructuur. Ook hebben collega’s en de teams elkaar beter leren kennen door een ‘carrousel’, waar teamleiders presentaties gaven over de verschillende afdelingen en werkwijzen.
Het was een mooie, zonnige dag die werd afgesloten met een heerlijk diner op het terras van conferentieoord De Poort in Groesbeek
Op de eerste beleidsdag van 2019 gingen we terug naar de basis. Na de ontwikkeling van de afgelopen jaren vroegen we ons af of deze groei niet ten koste is gegaan van de eigenheid van de organisatie. Zijn de korte lijntjes, het flexibele werken op maat en het intensief samenwerken niet langzaam aan het verwateren? Waar staan we ook alweer voor en hoe blijven we onderscheidend in de toekomst?
De behoefte om deze zaken te bespreken werd breed gedeeld. Een belangrijk deel van de dag is dan ook besteed aan de herijkte missie, visie en kernwaarden.
Andere thema’s van de dag waren de nieuwe organigram, de clientroute en de presentatie van de sociocratie als besluitvormingsstructuur. Ook hebben collega’s en de teams elkaar beter leren kennen door een ‘carrousel’, waar teamleiders presentaties gaven over de verschillende afdelingen en werkwijzen.
Het was een mooie, zonnige dag die werd afgesloten met een heerlijk diner op het terras van conferentieoord De Poort in Groesbeek